Home 2015 (Page 3)
formats

Срокът за подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ се удължава

Published on 20.04.2015 by in Новини

Срокът за подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ се удължава до 31 май 2015г.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Срокът за подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ се удължава  comments 
formats

Близо 1 млн. българи са работили извънредно 14.5 млн. часа през 2014 г.

Published on 06.04.2015 by in Новини

Близо 1 млн. българи са работили извънредно 14.5 млн. часа през 2014 г.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Близо 1 млн. българи са работили извънредно 14.5 млн. часа през 2014 г.  comments 
formats

Около 207 000 предприятия са задължени да подават декларации и уведомления за условията на труд

Published on 26.03.2015 by in Новини

http://www.gli.government.bg/page.php?c=13&d=1745

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Около 207 000 предприятия са задължени да подават декларации и уведомления за условията на труд  comments 
formats

Подаване на декларация по чл.15 от ЗЗБУТ

Published on 23.02.2015 by in Новини

Служба по трудова медицина „Си Ди Консулт” ООД, подготвя и подава Декларацията по чл.15 от ЗЗБУТ към Инспекцията по труда по електронен път, чрез универсален електронен подпис, съгласно Закона за електронния документ и електронния подпис. За целта е необходимо: 1. Да се обадите на: 032 992 000 или 0897 80 80 93, 0892 248 428,

Read More…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Подаване на декларация по чл.15 от ЗЗБУТ  comments 
formats

Без ЗБУТ + през 2015 г. при подаване на Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ

Published on 23.02.2015 by in Новини

Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ ВАЖНО!!! Без ЗБУТ + през 2015 г. Уважаеми работодатели, Декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) се подава от юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, и от юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие,

Read More…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Без ЗБУТ + през 2015 г. при подаване на Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ  comments 
formats

ИА ГИТ организира интензивни проверки в зимните курорти

Published on 06.02.2015 by in Новини

Интензивни проверки в зимните курорти

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за ИА ГИТ организира интензивни проверки в зимните курорти  comments 
formats

Контролът върху рисковите производства и борбата със сивата икономика остават приоритет в дейността на ИА ГИТ

Published on 27.01.2015 by in Новини

Контролът върху рисковите производства и борбата със сивата икономика …

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Контролът върху рисковите производства и борбата със сивата икономика остават приоритет в дейността на ИА ГИТ  comments 
formats

Наредба № 8121з-647 от 1 октомври 2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите

Published on 26.01.2015 by in Документи

Наредба  за правилата и нормите за пожарна безопасност

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Наредба № 8121з-647 от 1 октомври 2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите  comments 
formats

Фирма благодари на ИА ГИТ за многото проверки

Фирма благодари на ИА  ГИТ

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за Фирма благодари на ИА ГИТ за многото проверки  comments 
formats

НАБЛИЖАВА ПОСЛЕДНИЯТ СРОК, 31 ЯНУАРИ, ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МЕСТАТА ПОДХОДЯЩИ ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ НА ЛИЦА С НАМАЛЕНА ТРУДОСПОСОБНОСТ

Published on 26.01.2015 by in Новини

До 31 януари работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определи работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност. Броят на тези места е от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност. Местата подходящи за трудоустрояване се определят от комисия

Read More…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
Коментарите са изключени за НАБЛИЖАВА ПОСЛЕДНИЯТ СРОК, 31 ЯНУАРИ, ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МЕСТАТА ПОДХОДЯЩИ ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ НА ЛИЦА С НАМАЛЕНА ТРУДОСПОСОБНОСТ  comments