Заповед_коефициент трудов травматизъм за 2019г.
![comments](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/Commentsgrey.png)
![formats](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/formats/default.png)
Липсваща информация за опасните вещества, използвани в работния процес, установяват инспекторите по труда
До края на годината трябва да бъдат проверени 1000 предприятия в рамките на кампанията на ИА ГИТ „Здравословни работни места, 2018 – 2019 г., управление на опасните вещества на работното място“ Нарушенията, свързани с липсата на достатъчно информация за опасните вещества, които се използват в работния процес в предприятията, са сред най-честите, които инспекторите по
![comments](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/Commentsgrey.png)
![formats](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/formats/default.png)
Злополуките в строителството намаляват след засиления контрол на ИА ГИТ
С почти 1/5 повече са извършените проверки на строителни обекти през първото полугодие на 2018 г. спрямо 2017 г. По-малко трудови злополуки на работното място в сектор „Строителство“ при ръст на строителните обеми са регистрирани в НОИ през първото полугодие на годината, благодарение на засиления контрол, който Инспекцията по труда осъществява. Намаляват и случаите на
![comments](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/Commentsgrey.png)
![formats](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/formats/default.png)
Срокът за подаване на декларациите за условията на труд се удължава до 04 май 2018 г.
27.04.18 | Пресцентър Поради технически причини извън системата на ИА „Главна инспекция по труда“, които създадоха затруднения при подаване на декларациите по чл. 15 от Закона за здравословните и безопасни условия на труд и с цел да се облекчат потребителите на електронната услуга, е взето решение срокът за подаване да бъде удължен до 4 май
![comments](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/Commentsgrey.png)
![formats](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/formats/default.png)
31.01.2018г. КРАЕН СРОК ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МЕСТАТА ПОДХОДЯЩИ ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ НА ЛИЦА С НАМАЛЕНА ТРУДОСПОСОБНОСТ
УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА, Напомняме Ви, че e време за определяне на местата подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност. До 31 януари 2018г. работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определи работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност. Броят на тези места е от 4 до
![comments](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/Commentsgrey.png)
![formats](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/formats/default.png)
От 2018 г. отпада подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд
От 2018 г. отпада задължението на работодателите да подават уведомления за неподаване на годишна декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условията на труд (промяната е обнародвана в бр. 97 на Държавен вестник от 05 декември 2017 г.) Остава задължението да бъдат подавани декларации от новосъздадени предприятия, както и от предприятия, при
![comments](https://sidi-consult.com/wp-content/themes/ifeature/images/Commentsgrey.png)